FIFPRO apoya a ACOLFUTPRO y pide a MinTrabajo que convoque a FCF y Dimayor para el inicio de la negociación colectiva

FIFPRO apoya a ACOLFUTPRO y pide a MinTrabajo que convoque a FCF y Dimayor para el inicio de la negociación colectiva

La Federación Internacional de Futbolistas Profesionales (FIFPRO) manifestó su apoyo a ACOLFUTPRO en su objetivo de que se inicie la negociación con la FCF y la Dimayor del pliego de peticiones presentado desde el 11 de septiembre de 2019, a través de una comunicación enviada a la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ríos y a la Jefa del Comité de Libertad Sindical de la OIT, Karen Curtis y con copia a la FIFA, en virtud del acuerdo de cooperación vigente con el máximo organismo del fútbol mundial.

La comunicación firmada por el presidente de FIFPRO, David Aganzo y el secretario general de esa organización Jonas Baer-Hoffman, destaca que se han mantenido informados «sobre el proceso de mediación que se viene adelantando en el Ministerio del Trabajo de Colombia en el caso número 3423 del Comité de Libertad Sindical de la OIT, con participación tanto de dicho organismo así como del director jurídico de la FIFA, para que se garantice el cumplimiento de los convenios de la OIT 87, 98 y 154 y se inicie la negociación colectiva del pliego de peticiones que presentaron los futbolistas desde el 11 de septiembre del 2019».

Frente a la posición de los entes rectores del fútbol colombiano de no dar inicio a la negociación en su etapa de arreglo directo, sino de limitarse a iniciar conversaciones, FIFPRO hizo un llamado a la ministra Ramírez y a la señora Curtis para que le confirme a los futbolistas el inicio de «un verdadero diálogo social estructurado para determinar definitivamente las reglas adecuadas y seguras de trabajo social del fútbol profesional en Colombia, con el fuerte apoyo de todos los interlocutores sociales, como es el Ministerio y la OIT, para que se respete el marco de la ley y, en particular, el artículo 433 del CST, y las diversas correspondencias oficiales del Ministerio».

Aquí puede descargar la carta completa de la FIFPRO a MinTrabajo y a la OIT:

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