Nos es grato informar que se han venido logrando importantes avances para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la dignificación de la profesión de hombres y mujeres futbolistas, gracias al diálogo social que se viene adelantando entre los representantes de la FCF, la Dimayor y ACOLFUTPRO, con la mediación de la viceministra de relaciones laborales del Ministerio del Trabajo, Luisa Fernanda Gómez.
En la mesa se discutieron y acordaron la programación de las competiciones masculinas, los periodos de descanso, la programación de los partidos para que no se afecte la salud de los futbolistas y que la finalización del campeonato de liga tenga como fecha límite el 14 de diciembre. Todos estos acuerdos fueron ratificados en la asamblea de la Dimayor en diciembre pasado.
De otra parte, la Dimayor y la FCF, sin que constituya una intervención en la relaciones laborales de los clubes, se comprometieron a recomendar a los empleadores la importancia de otorgar el día de descanso semanal remunerado a los futbolistas.
En cuanto a la Liga Femenina se acordaron condiciones que mejoran las ediciones anteriores en cuanto a número de equipos participantes, duración de la competencia (de febrero a septiembre), el sistema del campeonato, que incluye una primera fase todos contra todos, con una jornada adicional de clásicos, una fase de semifinales luego de los cuadrangulares, con lo que el aumentó el número partidos a 158. Además, se acordó que no se programarán partidos de la Liga Femenina, cuando haya fecha FIFA o Copa América, exceptuando la primera fecha FIFA del mes de febrero.
Estos acuerdos fueron aprobados por la junta de competencias por delegación de la asamblea de clubes. Finalmente, las partes acordamos continuar con el diálogo social para discutir los otros temas de la agenda.
Agradecemos la voluntad y buena disposición de los directivos y de los clubes para alcanzar estas mejoras que fortalecen la industria y benefician a todos los que hacemos parte del ecosistema del fútbol profesional en Colombia.
