ACOLFUTPRO concluye la primera fase de visitas a los planteles profesionales del 2025

Durante el mes de abril, los representantes de ACOLFUTPRO llevaron a cabo ocho reuniones con los planteles de fútbol profesional, culminando la primera fase de su recorrido anual por los equipos masculinos de primera y segunda división, así como la gira única destinada a los equipos de la liga femenina.

En esta primera etapa, se visitaron los planteles de primera división del Boyacá Chicó, Alianza F.C. y Llaneros, y los equipos de la Primera B Patriotas, Huila y Cúcuta Deportivo. Además, se sostuvieron encuentros con las compañeras de Alianza Femenino y Real Santander Femenino, fortaleciendo la comunicación directa con los futbolistas, hombres y mujeres, para conocer sus inquietudes, necesidades y expectativas en el ejercicio de su profesión.

Estas visitas cumplen un papel fundamental en la consolidación de nuestra organización, pues, además de realizar nuevas afiliaciones de futbolistas, ofrecemos información clave sobre la labor de la agremiación y sobre los beneficios que ofrece a sus afiuliados.

ACOLFUTPRO realiza estos encuentros en ejercicio del derecho de reunión que ampara a los futbolistas como trabajadores, consagrado en la Constitución y en la normativa laboral y que garantiza que ellos puedan reunirse libremente para debatir sus condiciones laborales, expresar sus preocupaciones y definir estrategias conjuntas para la defensa de sus derechos sin temor a represalias.

La segunda fase de visitas a los planteles masculinos se desarrollará iniciando el segundo semestre, dando continuidad a este proceso esencial de representación y acompañamiento sindical.

El derecho de reunión y asociación está protegido en el Código Penal de Colombia, específicamente en el Artículo 200, que sanciona la violación de estos derechos. Según la legislación vigente, quien impida o perturbe una reunión lícita, o tome represalias contra trabajadores por ejercer su derecho de reunión o asociación, puede enfrentar penas de prisión de uno a dos años y multas de 100 a 300 salarios mínimos legales mensuales vigentes.